Vi bằng hot

Hình ảnh chủ đề của Storman. Được tạo bởi Blogger.

Categories

Recent in vibang

Home Ads

Tags

Mẫu vi bằng

Random Posts

Hiển thị các bài đăng có nhãn tongdat. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn tongdat. Hiển thị tất cả bài đăng

09/08/2018

Tống đạt Thừa phát lại khác gì đưa thư?

- Không có nhận xét nào
Danh bạ Thừa phát lại  Tống đạt là một trong 4 mảng công việc của Thừa phát lại được Nhà nước giao phó.
Đây là hoạt động mà Thừa phát lại hoặc Thư ký nghiệp vụ được Trưởng Văn phòng phân công nhận các văn bản của Tòa án, cơ quan thi hành án dân sự (Cục thi hành án dân sự, Chi cục thi hành án dân sự) để đi giao cho đương sự (thường thì Thư ký nghiệp vụ thực hiện). Nhiều người lầm tưởng tống đạt như là đưa thư nhưng không phải thế bởi hoạt động tống đạt được thực hiện theo thủ tục của pháp luật tố tụng, pháp luật thi hành án dân sự quy định.

thừa phát lại tống đạt

Nói để dễ hiểu, người đưa thư thì pháp luật không quy định về trình độ. Đưa thư mà không gặp được người nhận thì nhét vào hòm thư, giao cho người thân nào đó ở địa chỉ nhận hoặc hoàn lại người gửi. Việc đưa thư có ý nghĩa pháp lý, hoàn tất tống đạt văn bản của Tòa án, cơ quan thi hành án dân sự khi người nhận thư thừa nhận đã nhận được văn bản Tòa án, cơ quan thi hành án dân sự do bưu tá giao. Ngược lại, nếu người đó phủ nhận đã nhận thư hoặc thậm chí thừa nhận là họ đã nhận thư nhưng khiếu nại rằng đó là một thư có nội dung khác (thư trống, tờ giấy trắng, văn bản khác...) thì không có ý nghĩa pháp lý.
thừa phát lại khác gì đưa thư
Thư ký Thừa phát lại đang niêm yết văn bản ở Ủy ban nhân dân phường
Đối với hoạt động tống đạt của Văn phòng Thừa phát lại, hoạt động này phải do Thừa phát lại hoặc thư ký nghiệp vụ thực hiện (thư ký phải có trình độ từ trung cấp Luật trở lên). Đến tống đạt mà gặp đúng người thì phải lập biên bản tống đạt, đối chiếu giấy tờ tùy thân và ký nhận, ghi rõ họ và tên đàng hoàng. Nếu mà không gặp người cần tống đạt thì tùy từng trường hợp mà có thể niêm yết văn bản tại nhà, tại Ủy ban phường và có sự chứng kiến của chính quyền địa phương hoặc hoàn lại cơ quan Tòa án, Thi hành án. Nếu tống đạt mà sai thủ tục thì cả Bản án, Quyết định của Tòa án sẽ bị hủy. Đây là vấn đề pháp lý nghiêm trọng ảnh hưởng đến cả tiến trình tố tụng, quyền và nghĩa vụ của các chủ thể tham gia tố tụng. Văn phòng Thừa phát lại mà tống đạt sai gây thiệt hại thì phải bồi thường.
Tác giả: Đức Hoài

05/08/2018

Thừa phát lại là tư nhân?

- Không có nhận xét nào
Danh bạ Thừa phát lại - Anh Nguyễn Văn Đ ở địa chỉ email nguyenvand...89@gmail.com gửi đến chuyên trang Thừa phát lại câu hỏi:
"Chào chuyên trang Danh bạ Thừa phát lại. Hôm trước tôi thấy người của Thừa phát lại đến đưa giấy tờ của Tòa án cho nhà tôi do nhà tôi đang có vụ tranh chấp về thừa kế. Vì thấy đây không phải là người của Tòa án, của Ủy ban nên nhà tôi không nhận. Thế là nhân viên này dán luôn văn bản trước nhà tôi. Chúng tôi rất bức xúc. Cho hỏi Thừa phát lại là nhà nước hay tư nhân mà có quyền làm những việc như vậy?"
Chúng tôi xin trả lời như sau:
Thừa phát lại là chức danh bổ trợ tư pháp do Bộ trưởng Bộ Tư pháp bổ nhiệm, hành nghề pháp lý tại Văn phòng Thừa phát lại. Đây là một tổ chức tư nhân được Nhà nước cho phép thành lập khi đáp ứng những điều kiện nhất định (mỗi cấp đơn vị hành chính quận, huyện chỉ có một văn phòng Thừa phát lại). Văn phòng Thừa phát lại được Nhà nước giao bốn mảng công việc liên quan đến quyền lực công gồm:
1. Thực hiện việc tống đạt theo yêu cầu của Tòa án hoặc Cơ quan thi hành án dân sự.
2. Lập vi bằng theo yêu cầu của cá nhân, cơ quan, tổ chức.
3. Xác minh điều kiện thi hành án theo yêu cầu của đương sự.
4. Trực tiếp tổ chức thi hành án các bản án, quyết định của Tòa án theo yêu cầu của đương sự. Thừa phát lại không tổ chức thi hành án các bản án, quyết định thuộc diện Thủ trưởng Cơ quan thi hành án dân sự chủ động ra quyết định thi hành án.
Như vậy, Thừa phát lại là người hành nghề pháp lý tư nhân. Văn phòng Thừa phát lại cũng là một tổ chức tư nhân nhưng thực hiện các công việc mang quyền lực công.
tống đạt của thừa phát lại
Thư ký của Văn phòng Thừa phát lại Q. Thủ Đức đang niêm yết văn bản tống đạt tại nhà đương sự
Về sự việc mà anh Nguyễn Văn Đ nêu, đấy là hoạt động tống đạt của Thừa phát lại. Theo quy định thì Thừa phát lại hoặc Thư ký nghiệp vụ (có bằng trung cấp Luật trở lên) được Trưởng Văn phòng phân công thực hiện việc tống đạt nhưng đa phần Thư ký nghiệp vụ là người thực hiện. Thừa phát lại chỉ trực tiếp đi tống đạt khi giữa Văn phòng Thừa phát lại và Tòa án hoặc cơ quan thi hành án dân sự  thỏa thuận rằng văn bản/vụ việc đó phải do Thừa phát lại thực hiện. Trên thực tế, Thừa phát lại thường trực tiếp đi tống đạt khi vụ việc đó phức tạp (tống đạt trong trại tạm giam...). 
Thủ tục tống đạt được thực hiện theo pháp luật về tố tụng (nếu tống đạt văn bản của Tòa án) hoặc pháp luật về thi hành án dân sự (nếu tống đạt văn bản của Cơ quan thi hành án dân sự). Theo đó, nếu Thừa phát lại đến tống đạt văn bản cho nhà anh nhưng nhà anh từ chối nhận văn bản thì Thừa phát lại phải niêm yết văn bản nếu đủ điều kiện niêm yết theo Điều 179 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015.
Tác giả: Đức Hoài

Thực tập ở Văn phòng Thừa phát lại

- Không có nhận xét nào
Danh bạ Thừa phát lại - Một số bạn sinh viên có gọi điện, gửi email và nhắn tin trên trang Facebook của văn phòng hỏi rằng các Văn phòng Thừa phát lại có tiếp nhận sinh viên Luật thực tập hay không?
Văn phòng Thừa phát lại là một tổ chức cung cấp loại hình dịch vụ pháp lý nên cũng như các tổ chức hoạt động pháp lý khác, Văn phòng Thừa phát lại cũng tiếp nhận sinh viên Luật ở các trường đến thực tập. Tuy nhiên, thời gian thực tập, chế độ đãi ngộ tùy hoàn cảnh, điều kiện và nhu cầu của mỗi văn phòng là có sự khác nhau: Thực tập toàn thời gian, thực tập bán thời gian, thực tập có lương, thực tập không có lương...
thua phat lai thuc tap
Hình minh họa
Bản thân tôi trước đây từng đi thực tập tại Văn phòng Thừa phát lại Quận Bình Thạnh, rồi sau đó có nguyện vọng ở lại công tác sau khi ra trường và được Văn phòng đồng ý. Tôi xin chia sẻ quãng thời gian tôi đi thực tập ở đó để các bạn đọc là sinh viên tham khảo.
" Ngày đó, đầu năm 2012, tôi là sinh viên năm 4 của Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh. Là con trai, ham chơi nên kết quả học tập của tôi không như ý muốn (chỉ được 6.7). Bản thân tôi lúc đó dù chỉ còn mấy tháng nữa là bị "đuổi ra đường" nhưng cũng chưa hình dung và định hình chính xác rằng mình sẽ chọn công việc nào, mình sẽ đi làm gì đây? Ngay đến cả việc chọn nơi để đi thực tập tôi cũng phải chạy đôn chạy đáo nghĩ xem mình có ai quen trong nghề Luật để nhờ vả bởi dù sao quen biết thì vẫn tốt hơn. Tôi nghĩ đến 1 công ty Luật ở Quận 8 mà tôi từng có thời gian xin học việc ở đó. Nhưng sau cùng thì vẫn thấy hơi xa so với chỗ trọ của mình. Đang băn khoăn thì người bạn chung lớp đại học và chung trọ của tôi cho tôi biết rằng là Văn phòng Thừa phát lại Q. Bình Thạnh có tuyển sinh viên thực tập có thu nhập, website trường có đăng tin hẳn hoi. Tôi thật tình chẳng biết lúc đó Văn phòng Thừa phát lại là gì, công việc ra sao bởi tôi có được học trong trường môn Luật nào như vậy đâu. Tìm hiểu trên mạng thì chỉ có lèo tèo vài bài viết về chế định này nhưng cũng cho tôi biết rằng đây là chế định đang trong giai đoạn thí điểm. Thôi thì đánh liều đi nộp hồ sơ vậy bởi nếu thực sự là thực tập có thu nhập thì cũng khá hấp dẫn.
Ngày phỏng vấn hôm đó, khá đông người tham dự, cả người đã tốt nghiệp đi làm lẫn người chưa tốt nghiệp xin đi thực tập có thu nhập là khoảng 30 người. Văn phòng không gọi từng ứng viên vào phòng riêng để phỏng vấn mà phỏng vấn tập thể. Các bạn có muốn biết là Trưởng văn phòng và các Thừa phát lại đã hỏi gì trong buổi phỏng vấn hôm đó không?
- Các anh chị có biết Thừa phát lại là gì không?
- Thừa phát lại làm những công việc gì?
- Các anh chị có biết văn phòng tuyển anh chị vào là để làm công việc gì hay không?
- Có biết tại sao các thư ký của văn phòng mặt mũi ai nhìn cũng đen như vậy không? 
Ngoài ra thì còn thêm 1 câu hỏi muôn thuở là chế độ lương mà các anh chị muốn hưởng? 
Tôi nhận thấy sự nực cười trong lần phỏng vấn này rằng là tại sao đi phỏng vấn vào làm ở văn phòng Thừa phát lại mà hỏi ngược lại Thừa phát lại là gì, làm công việc gì?  Nhưng sau này khi đã đi làm thực tế trong nghề thì tôi thấy những câu hỏi đó không nực cười chút nào. Dù trước lúc phỏng vấn, tôi cũng đã đọc qua chế định này nhưng thật tình tôi chẳng hiểu gì lắm về các công việc mà tổ chức Thừa phát lại được làm. Tôi có thể trả lời như vẹt câu hỏi thứ 1 và 2 nêu ở trên nhưng không hiểu bản chất công việc. Một số anh chị đã tốt nghiệp lúc đầu cũng trả lời vanh vách nhưng sau đó thì cũng rơi vào trạng thái như tôi. Điều đó là dễ hiểu bởi chế định Thừa phát lại còn đang thí điểm, là một chế định hoàn toàn mới mẻ bấy giờ. Còn tại sao các anh chị thư ký ở đây mặt mũi ai nhìn cũng đen? Các Thừa phát lại giải thích là do họ đi tống đạt, chạy xe ngoài đường nhiều nên đen. Sau buổi phỏng vấn ít ngày, số anh chị đã tốt nghiệp sau đó được nhận vào khoảng 5 người. Sinh viên thực tập chúng tôi thì đa phần được nhận vào thưc tập hết vì văn phòng cũng tạo điều kiện cho sinh viên đi thực tập.
Công việc của tôi sau đó là đi tống đạt, tức đi giao các giấy tờ tài liệu của Tòa án và Cơ quan thi hành án dân sự đến đương sự. Ngày nào cũng đi giao giấy tờ ngoài đường thành thử có nhiều người nói chúng tôi là những người đưa thư. Tuy nhiên dù có là đi "đưa thư" thì cũng phải thực thiện theo thủ tục tố tụng và thi hành án dân sự. Nếu thực hiện sai thủ tục này thì án bị hủy, hồ sơ thi hành án sẽ bị sai sót. Xem thêm về tống đạt
thua phat lai tong dạt
Thư ký nghiệp vụ đi tống đạt văn bản
Khi về văn phòng tôi cũng được các anh chị ở văn phòng hướng dẫn chỉ bảo rất tận tình. Không khí ở văn phòng lúc nào cũng vui vẻ, niềm nở giữa các thư ký. 
Trong 2 tháng đi thực tập, tôi đi tống đạt gần như toàn thời gian. Thu nhập mà tôi nhận được trong c 2 tháng đó là khoảng 4 triệu (tiền phụ cấp tống đạt-lương mềm). Sau thời gian thực tập, tôi có nhu cầu ở lại và được văn phòng đồng ý thì ngoài phụ cấp tôi có tiền lương cứng với mức lương cứng khởi điểm thử việc là 2,5 triệu (thử việc 2 tháng xong thì tăng lên 3 triệu) và tăng dần qua mỗi năm.
Những điều rút ra sau khi đi thực tập ở Văn phòng Thừa phát lại là:
- Chủ yếu là trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến tống đạt văn bản;
- Có thu nhập
- Nếu được giữ lại sau khi hoàn thành thực tập thì chủ yếu làm công việc liên quan đến tống đạt 
Bởi vì, các công việc khác ngoài công việc tống đạt của Thừa phát lại đòi hỏi thư ký phải trải qua một quãng thời gian khá dài được đào tạo trong nghề."
Hiện tại, tôi không còn công tác trong nghề Thừa phát lại nhưng nhận thấy nghề này rất có tiềm năng cho những ai có đam mê thực sự với nghề. 
Hy vọng thì sau khi xem xong những lời chia sẻ của tôi thì các bạn sinh viên luật sắp đi kiến tập, thực tập sẽ có có những định hướng thêm về việc đi thực tập và công việc tương lai của mình!
Đức Hoài


27/07/2018

3 giải pháp nâng cao hiệu quả tống đạt Thừa phát lại

- Không có nhận xét nào

Danh bạ Thừa phát lại - Hoạt động tống đạt là một trong những hoạt động thể hiện vai trò tích cực của Thừa phát lại đối với công việc của cơ quan Tòa  án và Thi hành án dân sự. Tuy nhiên, do những nguyên nhân vừa chủ quan lẫn khách quan nên hoạt động tống đạt đang gặp phải những khó khăn nhất định. Sau đây là nhóm 2 giải pháp được đề xuất để nâng cao hiệu quả của hoạt động này.

Thứ nhất, cần phải nâng cao nhận thức của các cơ quan nhà nước và người dân về Thừa phát lại. Khi nhận thức được tăng lên thì hoạt động của Thừa phát lại sẽ thuận lợi hơn do có được sự hợp tác của cơ quan nhà nước và người dân. Việc nâng cao nhận thức cần được thực hiện đồng bộ thông qua các kênh khác nhau như:
Tổ chức hội nghị tuyên truyền, báo cáo chuyên đề phù hợp với các đối tượng khác nhau (lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan đơn vị trên địa bàn, đội ngũ Báo cáo viên, Tuyên truyền viên pháp luật, Hòa giải viên, Cộng tác viên trợ giúp pháp lý, Ban điều hành khu phố, Tổ trưởng Tổ dân phố, Công an, cán bộ công chức ngành Tòa án và Thi hành án Dân sự, các ngân hàng, luật sư, luật gia, cán bộ, giảng viên); với các hình thức đa dạng (biên soạn và phát hành tờ rơi, tờ gấp, in ấn tài liệu phổ biến); lồng ghép với việc phổ biến pháp luật trong Kế hoạch triển khai công tác phổ biến, giáo dục pháp luật hàng năm. Tận dụng và phát huy tối đa lợi thế của các phương tiện thông tin, truyền thông (như báo chí, Đài truyền hình, Đài Tiếng nói nhân dân), nhất là lợi thế của báo mạng, báo hình, của internet để chuyển tải thông tin tuyên truyền về Thừa phát lại với các hình thức đa dạng như  đối thoại trực tuyến với nhân dân về chế định Thừa phát lại; Hội nghị giao ban báo chí của thành phố; các phóng sự về Thừa phát lại trên Đài Truyền hình Thành phố, Chuyên trang giới thiệu về chế định Thừa phát lại và liên kết trên các Trang/Cổng Thông tin điện tử của cơ quan, tổ chức khác. Bên cạnh đó, còn có thể tạo điều kiện cho các văn phòng Thừa phát lại chủ động thông tin, quảng bá về Thừa phát lại. Đặc biệt là thông qua những kết quả, lợi ích do hoạt động thực tiễn của thừa phát lại mang lại cho xã hội và người dân[1].
tống đạt
Thư ký Thừa phát lại đang tống đạt văn bản

Thứ hai, đề giải quyết vấn đề chi phí cho hoạt động tố tụng cần phải bỏ quy định về chi phí như hiện nay và quy định lại cho thật sự hợp lý căn cứ vào quảng đường (số km) mà Thừa phát lại phải di chuyển từ văn phòng đến địa điểm tống đạt như trong cùng 1 tỉnh phạm vi 10km tính 65.000đồng/việc, trong phạm vi từ hơn 10 đến dưới 20km tính 130.000đồng/việc, hơn 20km tính 180.000đồng/việc. Bên cạnh đó, cần phải có sự phối hợp giữa các Văn phòng thừa phát lại để thực hiện công việc được thuận lợi. Ví dụ  có văn bản tố tụng của Tòa án Quận 1 cần được tống đạt đến huyện Hóc Môn thì Văn phòng thừa phát lại Quận 1 có thể gửi cho Văn phòng thừa phát lại Hóc Môn tống đạt và có thể chia chi phí theo tỷ lệ ví dụ 5/5. Nếu có sự phối hợp như ví dụ thì công việc thực hiện dễ dàng hơn do trên địa bàn của mình thì Văn phòng thừa phát lại rất quen thuộc và có thể thực hiện nhanh chóng. Khi mà chi phí hợp lý và công bằng thì việc thu hút nhân lực đối với các Văn phòng thừa phát lại xa trung tâm sẽ dễ dàng hơn. Khi nhân lực đầy đủ thì áp lực công việc sẽ giảm xuống và có thể từng bước  bổi dưỡng, nâng cao năng lực cho thư ký Văn phòng. Do đó, khi mà bài toán về nhân lực được giải quyết thì chất lượng tống đạt văn bản tố tụng của Thừa phát lại sẽ được đảm bảo. Tiếp theo, cần phải bỏ quy định mỗi Tòa án chỉ được ký kết hợp đồng với 01 văn phòng Thừa phát lại và tạo điều kiện để trong cùng 1 quận, huyện cho phép thành lập nhiều Văn phòng thừa phát lại thay vì chỉ 01 như hiện nay. Do như vậy sẽ tạo sự độc quyền, làm mất tính cạnh tranh và phát sinh tình trạng biên bản tống đạt của Văn phòng thừa phát lại không đảm bảo chất lượng mà Tòa án.

Thứ ba, các nước trên thế giới đã áp dụng chế định Thừa phát lại từ lâu và đóng góp một phần rất quan trng trong hoạt động tố tụng. Do đó, cần phải tiến tới xây dựng Luật Thừa phát lại để quy định cụ thể về các thành lập, tiêu chuẩn, tổ chức, phạm vi quyền hạn và quan trọng là trách nhiệm pháp lý cụ thể khi Thừa phát lại thực hiện công việc không đúng hoặc không đầy đủ công việc của mình, thay vì chỉ giải quyết bằng con đường khiếu nại như hiện nay.


[1] Báo cáo số 1205/BC- UBND Tổng kết việc thực hiện thí điểm chế định thừa phát lại tại Thành phố HCMinh tháng 7/2015.
Nguồn: Luận văn về Quy định về cấp, tống đạt, thông báo văn bản tố tụng trong pháp luật Tố tụng dân sự - Thực tiễn áp dụng và giải pháp hoàn thiện của tác giả Mai Hoàng Phước-Đại học Kinh tế-Luật.

26/07/2018

Thực tiễn hoạt động tống đạt của Thừa phát lại

- Không có nhận xét nào
Danh bạ Thừa phát lại - Hiện nay, hoạt động Thừa phát lại đang gặp phải những vấn đề vướng mắc, khó khăn như sau:
Thứ nhất, nhận thức của các cơ quan và người dân về Thừa phát lại chưa cao. Về nhận thức, mặc dù đã có sự tuyên truyền, tuy nhiên đại đa số người dân vẫn chưa biết về thừa phát lại. Do đó, dẫn đến tình trạng khi thừa phát lại tống đạt văn bản tố tụng của Tòa án cho đương sự nhưng đương sự không đồng ý nhận vì cho rằng Văn bản của Tòa án phải do Tòa án hoặc cơ quan nhà nước tống đạt. Bên cạnh đó, một số cơ quan nhà nước ở địa phương vẫn còn nhận thức “xin cho” gây nhiều khó khăn trong hoạt động của thừa phát lại. Do họ cho rằng Thừa phát lại là tổ chức tư nhân, do đó nhiều lúc không đồng ý xác nhận Văn bản tống đạt của Thừa phát lại.[1]
Thứ hai, đó là vấn đề chi phí tống đạt và nhân lực của Văn phòng thừa phát lại không được hợp lý. Theo quy định tại Thông tư liên tịch 09/2014/TTLT-BTP-TANDTC-VKSNDTC-BTC hướng dẫn thực hiện thí điểm chế định thừa phát lại theo Nghị quyết 36/2012/QH13 do Bộ Trưởng Bộ Tư Pháp - Chánh Án Tòa Án Nhân Dân Tối Cao - Viện Trưởng Viện Kiểm Sát Nhân Dân Tối Cao - Bộ Trưởng Bộ Tài Chính ban hành thì trường hợp tống đạt các văn bản của Tòa án, Cơ quan thi hành án dân sự và mức chi phí được tính  như sau: trong phạm vi cấp huyện nơi đặt Văn phòng Thừa phát lại  không quá 65.000 đồng/việc, ngoài phạm vi cấp huyện nơi đặt Văn phòng nhưng trong địa bàn cấp tỉnh  không quá 130.000 đồng/việc.
tống đạt là gì
Thư ký tống đạt chuẩn bị lên đường làm nhiệm vụ (Thừa phát lại Thủ Đức)
Việc quy định như trên tạo điều kiện cho việc quản lý chi phí được dễ dàng và rõ ràng. Tuy nhiên, vô tình gây nên sự bất cập khi mà theo địa giới hành chính thì có huyện diện tích rất rộng, còn quận nội thành thì rất nhỏ. Ví dụ: từ Văn phòng thừa phát lại huyện Bình Chánh đến xã Vĩnh Lộc B hoặc xã Đa Phước mất đến 1 giờ chạy xe mới gần 30km. Còn diện tích Quận 1 chỉ 7,7km2. Do đó, có thể thấy cùng mức chi phí 65.000 đồng/việc trong địa bàn huyện nhưng Văn phòng thừa phát lại huyện Bình Chánh phải bỏ ra nhiều chi phí đi lại đáng kể so với Văn phòng thừa phát lại Quận 1. Bên cạnh đó, khi quy định chung mức phí không quá 130.000 đồng/việc ngoài phạm vi cấp huyện nơi đặt Văn phòng nhưng trong địa bàn cấp tỉnh là bất hợp lý. Nguyên nhân do khoảng cách giữa các Quận, huyện là rất chênh lệch. Ví dụ  Tuy cùng là địa bàn ráp gianh nhau, nhưng từ huyện Hóc Môn đến huyện Củ Chi khoảng cách đến 30km, còn từ Quận 1 đến Quận 4 chỉ 3km. Do đó, bất cập trong quy định về kinh phí dẫn đến việc các Văn phòng thừa phát lại tại các Quận trung tâm thu hút được nhân lực, còn các huyện ngoại thành luôn trong tình trạng thiếu nhân lực. Điều đó gây áp lực lớn lên các thư ký của các Văn phòng thừa phát lại ở huyện và làm ảnh hưởng đến chất lượng tống đạt văn bản tố tụng.
Thứ ba, đó là trường hợp biên bản niêm yết của Thừa phát lại không đủ 15 ngày. Trên thực tế, có nhiều trường hợp biên bản niêm yết của Thừa phát lại không đủ 15 ngày dẫn đến việc phải thực hiện lại cái thủ tục tố tụng, đương sự khiếu nại Tòa án hoặc thậm chí hủy án do vi phạm thủ tục tố tụng nếu biên bản không được kiểm tra kỹ lưỡng. Tuy nhiên, khi xảy ra sự việc thì Tòa án chỉ có thế hướng dẫn cho đương sự khiếu nại Văn phòng Thừa phát lại theo quy định của Bộ luật tố tụng Dân sự mà không có bất kỳ chế tài nào khác. Bên cạnh đó là quy địnhmột Cơ quan thi hành án dân sự hoặc một Tòa án chỉ được ký hợp đồng tống đạt với một Văn phòng Thừa phát lại” theo khoản 7 Điều 2 Nghị định 135/2013/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 61/2009/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của Thừa phát lại thực hiện thí điểm tại thành phố Hồ Chí Minh. Điều này vô tình làm mất tính cạnh tranh và tạo sự độc quyền cho Văn phòng thừa phát lại. Trường hợp Thừa phát lại hoạt động không hiệu quả, thì Tòa án có được cắt hợp đồng và nhờ Văn phòng Thừa phát lại khác hay không.




[1] Báo cáo chuyên đề  Một số vấn đề về tổ chức thi hành nghị quyết của quốc hội về thực hiện chế định thừa phát lại – Bộ Tư pháp (Tài liệu phục vụ Hội nghị trực tuyến triển khai công tác tư pháp năm 2016 và định hướng nhiệm kỳ 2016-2020).
 Nguồn: Luận văn về Quy định về cấp, tống đạt, thông báo văn bản tố tụng trong pháp luật Tố tụng dân sự - Thực tiễn áp dụng và giải pháp hoàn thiện của tác giả Mai Hoàng Phước-Đại học Kinh tế-Luật.

25/07/2018

Tống đạt qua Thừa phát lại nghĩa là gì?

- Không có nhận xét nào
Danh bạ Thừa phát lại - Hoạt động cấp, tống đạt, thông báo văn bản tố tụng của Thừa phát lại được điều chỉnh chủ yếu bằng các văn bản sau  Nghị định 61/2009/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của thừa phát lại thực hiện thí điểm tại thành phố Hồ Chí Minh; Nghị định 135/2013/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 61/2009/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của Thừa phát lại thực hiện thí điểm tại thành phố Hồ Chí Minh; Văn bản hợp nhất 7821/VBHN-BTP năm 2013 hợp nhất Nghị định về tổ chức và hoạt động của Thừa phát lại thực hiện thí điểm tại tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương do Bộ Tư pháp ban hành.
tống đạt là gì, thừa phát lại tống đạt, tống đạt có bị gì không
Thư ký Thừa phát lại đang tống đạt văn bản của Tòa án cho đương sự (Ảnh Đức Hoài)
Theo đó, Tống đạt là việc thông báo, giao nhận các văn bản của Tòa án và cơ quan thi hành án dân sự do Thừa phát lại thực hiện theo quy định của pháp luật. Văn phòng Thừa phát lại được quyền thỏa thuận để tống đạt văn bản của Tòa án, Cơ quan thi hành án dân sự các cấp trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi đặt Văn phòng Thừa phát lại, bao gồm: giấy báo, giấy triệu tập, giấy mời, quyết định đưa vụ án ra xét xử, bản án, quyết định trong trường hợp xét xử vắng mặt đương sự của Tòa án; quyết định về thi hành án, giấy báo, giấy triệu tập của Cơ quan thi hành án dân sự. Trong trường hợp cần thiết, trên cơ sở đề nghị của Tòa án, Cơ quan thi hành án dân sự, Văn phòng Thừa phát lại có thể thỏa thuận để tống đạt các loại văn bản, giấy tờ khác.
Chi phí tống đạt do Tòa án, Cơ quan thi hành án dân sự thỏa thuận với văn phòng Thừa phát lại. Cụ thể, đối với việc tống đạt mà theo quy định của pháp luật đương sự phải chịu chi phí thì Tòa án, Cơ quan thi hành án dân sự thu và chuyển số tiền đó cho văn phòng Thừa phát lại. Đối với việc tống đạt mà theo quy định của pháp luật ngân sách nhà nước chịu thì Tòa án, Cơ quan thi hành án dân sự chuyển cho văn phòng Thừa phát lại. Trưởng văn phòng Thừa phát lại có thể giao thư ký nghiệp vụ Thừa phát lại thực hiện việc tống đạt, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận việc tống đạt phải do chính Thừa phát lại thực hiện. Thủ tục thực hiện việc tống đạt văn bản của Tòa án thực hiện theo quy định của pháp luật về tố tụng.

Đương sự và những người liên quan có quyền khiếu nại đối với quyết định, hành vi của Thừa phát lại, Trưởng Văn phòng Thừa phát lại trong việc thực hiện các công việc của Thừa phát lại. Việc giải quyết khiếu nại trong việc tống đạt văn bản của Tòa án thực hiện theo quy định của pháp luật tố tụng dân sự, hình sự, hành chính. Các tranh chấp về việc thực hiện hợp đồng và bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng liên quan đến việc thực hiện công việc của Thừa phát do cơ quan có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật.
Tác giả: Đức Hoài